歐盟醞釀對金融業(yè)限薪

又到年底，全球銀行業(yè)年終獎的話題再次引發(fā)關(guān)注。本周，歐盟將討論一項對銀行業(yè)獎金設(shè)定絕對上線的方案，不過分析人士認為，英國方面將照慣例為這一改革方案投出反對票。據(jù)消息人士透露，為銀行業(yè)獎金設(shè)定上限的方案包括股票期權(quán)必須設(shè)定在工資的3-5倍之間。按照計劃，歐盟外長以及各政策制定者們將在周一舉行的會議上對這一方案進行討論，同時還將要求對銀行家獲得的現(xiàn)金獎金與其工資的比例設(shè)定限制。據(jù)悉，這項薪酬方案將成為對歐洲銀行家薪酬實施的最為激進的改革。然而，如果英國對此表示反對，那么這項方案在推進過程中勢必會面臨較大的政治阻力。英國財政大臣奧斯本此前就曾明確表示希望保護歐洲頭號金融中心倫敦的地位，因此反對歐盟的任何限薪方案。最新的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，倫敦金融業(yè)從業(yè)人員2012年獎金總額將同比下降一半多至16億英鎊（25.5億美元），原因是交易活動跳水和公眾不滿金融業(yè)高薪。而倫敦金融業(yè)獎金減少的趨勢將持續(xù)到2015年，與此同時行業(yè)規(guī)模保持萎縮趨勢。隨著歐債危機的惡化和監(jiān)管加強侵蝕利潤，三年來倫敦金融業(yè)飽受裁員打擊。預計股票交易和并購活動進一步下降將影響2012年的行業(yè)薪酬。據(jù)預計，倫敦金融業(yè)明年一二月份發(fā)放的2012年獎金相比2007年的115億英鎊將大降。2011年倫敦金融業(yè)獎金總額44億英鎊。倫敦金融業(yè)向英國政府貢獻的收入--包括公司稅和其他課稅--今年可能在400億英鎊左右，相比2007年和2008年的700億英鎊幾近腰斬。